Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Personalrekrutierung, idealerweise erworben in einer IT-Beratung mit Fokus SAP Nachgewiesene Erfolge in der Besetzung von offenen Vakanzen Hervorragende analytische, konzeptionelle und fachliche Kompetenzen Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch



Die Stellenanzeige (Senior) Recruiter (m/w) von Camelot ITLab GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 13.09.2016.



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