Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalrekrutierung in einem internationalen Industrieunternehmen Nachweislich fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Recruiting- und Sourcing Strategien, in der Gestaltung von Recruitingprozessen und im Employer Branding Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse (MS-Office und SAP) Strukturierte, analytische Arbeitsweise Hohes Kommunikationsvermögen Souveränes Auftreten Verhandlungsgeschick Starke Eigenmotivation Zielstrebigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen



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