Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation-Umfeld Erfahrungen bevorzugt in Unternehmens- und Bewerbungsberatung Sehr gutes mathematisches Verständnis und hohe Affinität zu Zahlen Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen SAP Kenntnisse erwünscht Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten Offene und klare Kommunikationsfähigkeiten sowie Kunden- und Zielorientierung Interkulturelle Kompetenzen



Die Stellenanzeige Compensation Analyst (m/w) von Continental AG wurde zuletzt aktualisiert am 29.02.2016.



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