Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als In House Recruiter, idealerweise in Kombination mit Berufserfahrung bei einer Personalberatung Gute Kenntnisse bei der Besetzung von Positionen im IT-Umfeld Ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick Strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



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