SEGMÜLLER - ein Traditions- und Familienunternehmen, das seit der Gründung im Jahr 1925 ein Garant für erstklassige Möbel, herausragende Beratung und ausgezeichneten Service ist. In 7 Filialen an den Standorten Friedberg, Parsdorf bei München, Weiterstadt, Mannheim, Nürnberg, Frankfurt und Stuttgart sowie in 2 Zentrallagern arbeiten über 4.000 Mitarbeiter ständig am Erfolg des Unternehmens. Als einziger Möbelhändler Deutschlands stellen wir auch heute noch Spitzenprodukte in unserer eigenen Produktion her: Die SEGMÜLLER Werkstätten mit Sitz in Friedberg fertigen in Detailarbeit Polstermöbel und Betten, die höchsten Ansprüchen genügen. Unser VERSPRECHEN Schließen Sie sich dem erfolgreichsten Möbelteam Deutschlands an! Mitglied im SEGMÜLLER-Team zu werden bedeutet für Sie, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden, der weit überdurchschnittliche Ansprüche an Qualität und Kundenorientierung stellt und stets die Preisführerschaft im Wettbewerb anstrebt. Als Familienunternehmen zeichnen wir uns durch ein Höchstmaß an Solidität, Fairness im Umgang miteinander und flache Unternehmenshierarchien aus. Unsere hauseigene Werbeagentur - PROMOTION TEAM - unterstützt das Unternehmen bei allen Werbe- und Marketingaktivitäten. Sie erwartet ein interessanter Arbeitsplatz in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien - eine spannende Aufgabe mit Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld. Diese Stelle ist am Standort Friedberg/Bayern zu besetzen Ihre AUFGABEN Verantwortung von Projekten im Bereich der digitalen Transformation des Filialgeschäfts. Analyse von Trends im Bereich Multichannel, digitale Transformation & Digitalisierung am POS. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen im nationalen und internationalen Umfeld. Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen. Projektsteuerung von internen Abteilungen und externen Beratern. Eigenständige Durchführung von Pilotprojekten zum Testen von neuen Formaten von der Ideenfindung bis zum Go Live. Aufspüren von branchenfremden Trends sowie Bestimmung von Erfolgsfaktoren für neue Standorte der digitalen Stellen. Definition und Neugestaltung von operativen Prozessen für die Einführung von neuen Formaten im Retail. Abteilungsübergreifende Koordination aller Fachbereichen, die für den operativen Betrieb erforderlich sind. Ihr PROFIL Nach umfassender und systematischer Einarbeitung übertragen wir frühzeitig Verantwortung und bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege prägen das dynamische und durch Wachstum gekennzeichnete Umfeld. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Know-how von Einzelhandel über Stand-alone Onlineshops bis hin zu Multichannelprozessen. Ticket- und Prozessmanagementtools. Office inkl. PowerPoint. Erfahrung mit Visio oder vergleichbaren Tools. INTERESSE geweckt? Wenn wir Ihr Interesse für diese Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser ONLINE-Portal - einfach unten klicken! Bitte geben Sie dazu auch Ihre Gehaltsvorstellungen und das mögliche Eintrittsdatum an. Ihre Unterlagen in den verschiedenen Formaten (max. 7 MB pro Dokument, keine ZIP-Dateien, keine interaktiven Inhalte) können Sie bequem im Portal hochladen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit der gebotenen Diskretion. Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co.KG • Zentrale Personalabteilung • Münchner Str. 35 • 86316 Friedberg



Die Stellenanzeige Digital Transformation Manager (m/w) von Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG wurde zuletzt aktualisiert am 11.01.2016.



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