Abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt HR und Organisation bzw. mit der Studienrichtung Internationales Management / Psychologie Mehrjährige relevante Praxiserfahrungen in strategienahen HR-Bereichen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Organisationstalent Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Präsentationsstärke Souveränes Auftreten Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen sowie idealerweise einer weiteren Fremdsprache



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