Für diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe suche ich das Gespräch mit einem erfahrenen, hochschulausgebildeten und leidenschaftlichen Personal-Allrounder (m/w) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen der pharmazeutischen oder chemischen Industrie. Sehr gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit sind ebenso unabding­bar wie Erfahrungen aus dem Bereich der Personalentwicklung sowie Talent und Freude an konzeptio­neller Personalarbeit. Darüber hinaus werden abgesicherte Erfahrungen mit den wesentlichen moder­nen Personalinstrumenten, dem Projektmanagement, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den gängigen IT-Systemen sowie sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt. Gerne spreche ich auch mit einem Kandidaten/einer Kandidatin aus der zweiten Reihe, der/die bislang nur Teilverantwortung in wesentlichen HR-Bereichen wahrgenommen hat.Sie passen dann gut zum Unternehmen, wenn Sie über eine ausgeprägte analytische und konzeptionel­le Fähigkeit, strategisches und ökonomisches Denken und pro-aktives, planvolles Handeln, Durchset­zungs- und Führungsstärke, Verhandlungsgeschick, einen lösungs- sowie ergebnisorientierten Blick stets gerichtet auf das Machbare verfügen. Darüber hinaus ist es wichtig, bei Veränderungen im Unter­nehmen die Geschwindigkeit den Mitarbeitern anzupassen, um diese auch »mitzunehmen«.



Die Stellenanzeige Director HR (m/w) von über SCHAAF PEEMÖLLER + PARTNER TOP EXECUTIVE CONSULTANTS wurde zuletzt aktualisiert am 14.03.2016.



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