Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und entsprechendes technisches Know-How, bzw. technisches Studium mit soliden betriebswirtschaftlichen Kompetenzen. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Geschäftsführer oder z.B. Bereichsleiter/Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für, idealerweise, mehr als 50 Mitarbeiter Unternehmerische Führungspersönlichkeit Kommunikations- und Vertriebs- und Verhandlungsgeschick Verlässlichkeit und qualitätsorientierte Arbeitsweise Gelegentliche Reisebereitschaft



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