Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder juristisches Studium (Master/Diplom/2. Staatsexamen) Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder operativer HR Manager Breiter Erfahrungshintergrund aus unterschiedlichen HR-Bereichen wie beispielsweise operativer HR-Arbeit, Rekrutierung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht Exzellente Kenntnisse im Bereich Rekrutierung (Eignungsdiagnostik, Gesprächsführung, moderne Auswahltools) Sicheres selbstbewusstes Auftreten, auch vor größeren Gruppen Gute EDV-Kenntnisse in SAP, MS-Office Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Teamplayer, ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungskraft Kommunikationsstärke, Kontaktstreben



Die Stellenanzeige HR Business Partner (m/w) von Endress+Hauser Messtechnik GmbH+Co. KG wurde zuletzt aktualisiert am 04.05.2016.



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