Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen sowie im Konzernverbund Gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Tarif- und Arbietsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht Gute IT-Kenntnisse (SAP R/3 HR und MS-Office) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten Team- und dienstleistungsorientiert Bereitschaft zu Dienstreisen



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