Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vor­zugsweise im Bereich BWL oder Jura mit dem Schwerpunkt Ar­beits­recht/Personal Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auf dem Arbeits-, Bewerber- und Personaldienst­leistungsmarkt Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten und -Prozessen in einem dynamischen Umfeld Überzeugendes, verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durch­set­zungs­ver­mögen Flexibilität und sehr gutes Or­ga­ni­sa­tions­talent Ausgeprägte Teamorientierung, Kom­mu­ni­kati­ons- und Motivationsstärke



Die Stellenanzeige HR Business Partner (m/w) von Thalia Bücher GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 21.02.2016.



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