Abgeschlossenes geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung Sicherer Umgang in der Anwendung von Personalentwicklungsinstrumenten Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten sowie ein gutes Einfühlungsvermögen Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Kreativität Teamgeist, Kundenorientierung und Vertriebsstärke Gute Englischkenntnisse



Die Stellenanzeige HR Business Partner (w/m) als Spezialist im Bereich Organisations- und Personalentwicklung von TÜV SÜD Gruppe wurde zuletzt aktualisiert am 17.05.2016.



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