Mindestens gut abgeschlossenes Studium der BWL, Wi.-Ing. o.ä. und mindestens 3-5 Jahre fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Erfordernisse des Business, gern inkl. technischem Grundlagenverständnis (insbes. für KFZ- und E-Technik) Gute Kenntnisse in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke sowie Verbindlichkeit im Handeln und Auftreten Flexibilität, Kreativität, Veränderungswille und Beratungskompetenz



Die Stellenanzeige HR Business Partner (w/m) von Robert Bosch GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 11.04.2016.



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