Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise als Business Partner oder Senior Personalreferent in einem filialisierten Handelsunternehmen. Durch Ihre fundierte Berufserfahrung beherrschen Sie alle Felder der operativen Personalarbeit von A bis Z. Ihre sehr guten Arbeitsrechtskenntnisse können Sie in der täglichen Praxis sowohl im individuellen als auch im kollektiven Bereich sicher anwenden. Als Schnittstelle der HR-Abteilung zu allen Fachbereichen sind Sie in der Lage, mit Führungskräften zu kommunizieren und diese als Berater auf Augenhöhe zu unterstützen. Erste eigene Erfahrungen mit Führungsaufgaben sind von Vorteil. Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise als ausgeprägt eigenverantwortlich sowie strukturiert und schaffen es, als Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen alle Informationen und Themen sicher zu steuern und voranzutreiben. Die Betreuung mehrerer Standorte erfordert Ihre Bereitschaft zur Reisetätigkeit.



Die Stellenanzeige HR Business Partner Operative (Norddeutschland) (w/m) von Hornbach-Baumarkt-AG wurde zuletzt aktualisiert am 16.02.2016.



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