Sie haben ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit den Vertiefungsrichtungen Personal und/oder Arbeitsrecht erfolgreich absolviert und verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Arbeitspolitik. Zusatzqualifikation: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht sowie zu aktuellen Tarifverträgen. Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift. IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Persönliche Kompetenzen: Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und können auch mit konfliktreichen Situationen gut umgehen. Eigenständiges Arbeiten bereitet Ihnen Freude. Darüber hinaus verfügen Sie über ein sicheres Auftreten, das mit gutem Durchsetzungs- und überzeugendem Ausdrucksvermögen einhergeht.



Die Stellenanzeige HR Business Partner / Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitspolitik und Vergütung im Team Belegschafts- und Ideenmanagement von Daimler AG wurde zuletzt aktualisiert am 03.02.2016.



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