Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Sehr gute MS-Office-, BOPAS- und Englischkenntnisse



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