Studium/Berufsausbildung: Studium Erwachsenenpädagogik, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft, Medienwirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Digital Media oder vergleichbare Qualifikationen Zusatzqualifikationen: Hohe Affinität und Erfahrungen zu den Möglichkeiten von Social Media und Digitalen Medien (Blended Learning, virtuelle Lernumgebungen etc.) Kenntnisse im Bereich Content Management Systeme sowie erste Erfahrungen mit Blogging und Open Content Lösungen sind von Vorteil Expertise in der Erstellung, Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen/Inhalten Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Zielgruppen und Hierarchieebenen Erfahrung im Trainingsumfeld und im Projektmanagement von Vorteil Know How in Sharepoint Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen sind von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Gute Dialog-/Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Spaß am Ausprobieren Begeisterung für innovative Lernkonzepte und Flexibilität Lust darauf, einen großen Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen Kreativität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft



Die Stellenanzeige HR Experte/-in für Personalentwicklung von Daimler AG wurde zuletzt aktualisiert am 19.01.2016.



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