Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne Master oder MBA Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich (als Manager von Managern), möglichst in einem hochdynamischen betrieblichen Umfeld (Kundenservice/-betreuung, Produktion, Handel etc.) Praxis in der Entwicklung und Pflege von HR-Vergütungssystemen, im Performance Management, in der Potenzialerkennung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Erfolge in der Planung und Durchführung großvolumiger Rekrutierungsaktionen, um saisonbedingte Personalbedarfe zu erfüllen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Einblicke in Projektmanagement- und/oder Six-Sigma-/Lean-Methoden Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke in fließendem Deutsch und Englisch Beratungs-, Coaching- und Problemlösungskompetenz, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit zur Selbstkritik Unternehmergeist und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung Ein Führungsverständnis, das von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist



Die Stellenanzeige HR Manager / Personalleiter (m/w) von Amazon CS Berlin GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 09.03.2016.



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