START YOURHOERBIGER ADVENTURE! Pioneering is your spiritNew Ideas New Expeditions New WorldsSustainable since 1895. HR-Partner (m/w) in Schongau, Deutschland Mission Statement Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens ist es, die geeigneten Fachkräfte zur richtigen Zeit für die passenden Aufgaben zur Verfügung zu haben. Nur so lassen sich nachhaltig Wachstum und Veränderung erzielen. Wir bei HOERBIGER möchten daher unserem Management und den Verantwortlichen in den Werken die nötige Unterstützung bieten, um diese Ziele zu erreichen. Der HR-Partner spielt in diesem Umfeld eine wichtige Rolle bei der Personalarbeit und ist zentraler Ansprechpartner in den Bereichen Strategie, Kostenmanagement, Organisation und Arbeitsrecht. Ziele Als HR-Partner ist es Ihr Ziel, die Performance der organisatorischen Einheiten durch den nachhaltigen Einsatz von HR-Tools und die Umsetzung der entsprechenden Prozesse langfristig zu unterstützen und zu verbessern. Entscheidend hierfür ist der Aufbau eines guten internen Netzwerks. Sie agieren als Berater und Unterstützer und fördern somit Wachstum und Veränderungen im Bereich Antriebstechnik. Auch die Mitarbeiterentwicklung und die operative Personalarbeit gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wesentliche Verantwortlichkeiten Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich vom Recruiting geeigneter Fachkräfte über die Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zum Mitarbeiter Engagement und Kostenmanagement bis hin zur Unterstützung des Managements bei arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihrem operativen Aufgabenbereich gehören außerdem die Erstellung von Betriebsvereinbarungen, das Performance Management sowie die Personalbetreuung. Für detaillierte Informationen besuchen Sie: http://www.hoerbiger.com/HOE_WorldMap/index_ext.html#job_id=6037



Die Stellenanzeige HR-Partner (m/w) von HOERBIGER wurde zuletzt aktualisiert am 22.01.2016.



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