Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation aus Berufspraxis Langjährige Erfahrung mit Compensation & Benefits-Projekten in einem international tätigen Unternehmen Profi im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Kommunikations- und durchsetzungsstarker, qualitätsbewusster Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt, ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Zahlenaffinität kombiniert und strukturiert arbeitet



Die Stellenanzeige HR-Specialist (m/w) Compensation & Benefits von Merz Pharma GmbH & Co. KGaA wurde zuletzt aktualisiert am 14.06.2016.



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