Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Organisation, Personal, Controlling, Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung in personal- oder betriebswirtschaftlichen Planungsbereichen Sehr gute Kenntnisse von Planungs- und Controllingverfahren und Prozessen inklusive Projektmanagement Idealerweise bereits Erfahrungen in der Tätigkeit als HR Business Partner sowie Finanz-und Budget Kenntnisse Idealerweise Kenntnisse der Vertriebsorganisation sowie gute Kontakte und Netzwerke in Personalplanungsbereich des Konzerns und der Divisionen wie auch zu den jeweiligen Finanzbereichen Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Fundierte IT-Kenntnisse mit dem gesamten MS Office Paket und idealerweise mit den Personalplanungs- und Reportingsystemen HR ePARS und HR Earth Persönliche Kompetenzen: Hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz, stark in strukturiertem und konzeptionellem Denken wie auch in der operativen Umsetzung Flexibilität, Organisationsgeschick, selbständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Sozialkompetenz Gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern/dem Management aus den verschiedenen Bereichen



Die Stellenanzeige Human Resources Specialist (m/w) Planning & Reporting von Daimler AG wurde zuletzt aktualisiert am 09.03.2016.



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