Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gutes IT-Prozessverständnis und Erfahrung in der Prozessberatung/ -modellierung Prozess- und Systemkenntnisse im HR Umfeld wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in großen Organisations- und IT-Projekten Erfahrung in Softwareentwicklungsprozessen (sowohl klassische Verfahren als auch agile Methoden wie SCRUM) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



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