Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international agierenden Industrieunternehmens Idealerweise Erfahrung im Bereich des internationalen Mitarbeitertransfers Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP R/3 HR Hohes Kommunikationsvermögen Strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Souveränes Auftreten Umsetzungsstärke Belastbarkeit und Flexibilität Reisebereitschaft Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil



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