Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner mit einem eigenständig betreuten Mitarbeiterkreis sowie der Verantwortung für dessen Abrechnung Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht Gute Kenntnisse im übrigen Zivilrecht, insbesondere im Kaufvertrags-, Werkvertrags- und Dienstleistungsvertragsrecht Erste Führungskompetenz ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Gute analytische Fähigkeiten und eine systematische Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Souveränes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Integrität Verhandlungssichere deutsche und gute englische (juristische) Sprachkenntnisse



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