Für diese sehr vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe benötigen Sie ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen und nachhaltiger praktischer Erfahrung in der Personalentwicklung. Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Entwicklungsmaßnahmen und verstehen es, Ihre Methoden und Werkzeuge für Schulungen und Präsentationen sicher umzusetzen. Wegen des internationalen Austausches mit der Muttergesellschaft sind fundierte Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen erwünscht. Die Personalleitung freut sich auf eine strukturierte und prozessorientierte Persönlichkeit mit Charisma und Hands-on-Mentalität, die auch in einem sehr komplexen Umfeld den Überblick behält. Sie sollten Spaß daran haben, Führungskräfte und Mitarbeiter von nachhaltiger Personalentwicklung zu überzeugen und mit Ihnen gemeinsam neue Wege zu gehen.



Die Stellenanzeige Leiter Personalentwicklung (m/w) von über JobLeads GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 07.04.2016.



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