Studium mit Schwerpunkt Personal, Personal­entwicklung, Arbeitspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen Erfahrung im Umgang mit der Implemen­tierung von HR-Systemen Leitungserfahrung erwünscht Ressourcen- und ergebnisorientiertes Handeln Wertschätzende und klare Wahrnehmung der Führungsaufgabe Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen



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