Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung mit mindestens 3-jähriger einschlä­giger Berufs­erfah­rung in ähnlichen Aufgaben­gebieten, gerne im IT-Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisa­tions­entwicklung, gerne mit Zusatz­aus­bildungen in Bereichen wie Moderation, Coaching, Mediation Hohe soziale und kommunikative Stärke, Team- und Motivations­fähigkeit, Beratungs­kompetenz Souveränes Auftreten, selbstständige, unter­neh­merische Arbeits­weise, Organisations- und Durch­setzungs­fähigkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache



Die Stellenanzeige Leiterin / Leiter Personalentwicklung von Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS wurde zuletzt aktualisiert am 07.04.2016.



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