erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium an einer Universität (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, BWL, Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Studienrichtung mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und -methoden sowie Erfahrung in deren Anwendung Führungskompetenzen sowie idealerweise Führungserfahrung (hohe Selbstreflexion, Fähigkeiten, ein Team aufzubauen und zu entwickeln) gute Kenntnisse universitärer oder vergleichbarer Verwaltungsstrukturen idealerweise Weiterbildung im Bereich Coaching wünschenswert sind Erfahrungen im Change- und Prozess-Management sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Moderationserfahrung Freude am Gestalten proaktive Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freude an der Beratung von Menschen



Die Stellenanzeige Leiterin / Leiter des Referates P7 - Personalentwicklung und übergreifende Services von FAU Erlangen-Nürnberg wurde zuletzt aktualisiert am 14.04.2016.



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