Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Umfangreiche Berufserfahrung - gesammelt speziell in den Bereichen Compensation & Benefits und Performance Management innerhalb eines großen, international aufgestellten Unternehmens oder einer C & B-Beratungsgesellschaft Fundierte Praxis in der Analyse und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen mittels Präsentationstools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnetes Zahlenverständnis und IT-Affinität Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - auch im Hinblick auf Ihre Kontakte mit den internationalen Konzernbereichen Neben analytischen Fähigkeiten und strukturiertem Denken zeichnen Sie ausgesprochener Pragmatismus und Hands-on-Mentalität aus



Die Stellenanzeige Manager (m/w) Compensation & Benefits von PHOENIX group über USP SUNDERMANN CONSULTING wurde zuletzt aktualisiert am 11.04.2016.



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