Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Gute Kenntnisse in der Konzeptentwicklung sowie der Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten Organisationstalent und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit



Die Stellenanzeige Manager Personalentwicklung (m/w) von über JobLeads GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 28.02.2016.



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