Zur Freiburger TRIAZ group gehören die Versandhäuser Waschbär – Der Umweltversand, Vivanda, PranaHaus, B&W; Naturpflege sowie der Dienstleister Ewaniga. Im Namen TRIAZ spiegelt sich der Dreiklang aus sozialer, ökologischer und ökonomischer Verantwortung wider, der auch das Leitmotiv der Gruppe: „Gemeinsam lebendig wirtschaften“ prägt. Die Unternehmensgruppe sitzt in Freiburg und beschäftigt derzeit rund 340 Mitarbeiter, davon 16 Auszubildende. Das umfangreiche Produktangebot beinhaltet u.a. Mode, Schuhe, Kosmetik, Heim­textilien, Möbel, Haushaltswaren, Spielwaren und Bücher. Die TRIAZ group ist ein führendes Unterneh­men der Ökobranche und betätigt sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich und den Niederlanden. Ergänzen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ihr neues Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Schriftliche und telefonische Bearbeitung eingehender Kundenanfragen E-Mail Korrespondenz Persönliche und individuelle Kundenbetreuung Das bringen Sie mit: Idealerweise Kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung Sprachliches Geschick und gutes Ausdrucksvermögen Kundenorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Interesse für Ökologie und Nachhaltigkeit Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (10:00 Uhr bis 18:00 Uhr) 37,5 Stunden/Woche bei 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Ein freundliches und kompetentes Team, das sich freut, Sie bald kennenlernen zu dürfen Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bevorzugt per E-Mail an bewerbung@triaz.de oder postalisch an Triaz GmbH Personalabteilung Wöhlerstraße 4 79108 Freiburg Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Ihre Ansprechpartnerin für eventuelle Rückfragen ist Frau Jacinta Agutu (Tel.: 0761 1306 379) Mehr über uns erfahren Sie unter www.triaz-group.com



Die Stellenanzeige Mitarbeiter (m/w) für unseren Kundenservice von Triaz GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 11.03.2016.



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