Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation bzw. durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Entgeltabrechnungssystemen, vorzugsweise SP_Lohn Kenntnisse in Dienstplan- bzw. Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse von Vorteil Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office) Hohes Maß an Diskretion und Eigenverantwortung Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation und Engagement sich in neue Themen einzuarbeiten



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