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Mitarbeiter/in Ausbildungsförderung




Für die ausgeschriebenen Positionen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit erfolgreich abgelegter Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Ver­waltung und Finanzen (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. mit der Fachprüfung II für Verwaltungs­angestellte oder mit einem erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium der Rechts­wissen­schaften mit erster juristischer Staatsprüfung, mit einem Abschluss als Bachelor of Laws oder Rechtspfleger/innen (Fachlaufbahn Justiz) sowie Absolventen/innen mit anderen rechts­wissenschaftlichen Studiengängen bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hoch­schul­abschlüssen auf Bachelorniveau. Des Weiteren sind insbesondere Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: Soziale Kompetenz: wie dienstleistungsorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Ein­fühlungs­vermögen, Gender- und interkulturelle Kompetenz Methodische Kompetenz: z. B. Koordinationsfähigkeit Persönliche Eigenschaften: insbesondere Engagement, Entscheidungsfreude, Zuver­lässig­keit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Fachliche Kompetenz: detaillierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie gute Kenntnisse in den Standard-IT-Anwendungen. Kenntnisse und Erfahrungen im Ausbildungs- und Aufstiegsfortbildungsförderungsrecht (BAföG, BayAföG, BBiG) und in den dazu ergangenen, bundes- und landesrechtlichen Verordnungen und Verwaltungs­vorschriften sowie in einschlägigen Teilen des Sozial- und Ein­kommens­steuer­rechts sind von Vorteil.



Die Stellenanzeige Mitarbeiter/in Ausbildungsförderung von Landeshauptstadt München wurde zuletzt aktualisiert am 23.02.2016.



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