Ihr Profil: Sie wollen etwas werden Sie besitzen dafür die Fähigkeit, Unternehmensstrategie und HR-Systeme zu synchronisieren Sie bringen grundlegendes Verständnis über globale ökonomische Zusammenhänge mit sowie die Fähigkeit, sich Kenntnisse über unternehmensspezifische Differenzierungsmerkmale anzueignen Sie haben ein Studium der Sozial- & Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisations- und/oder Personalentwicklung Uneingeschränkte Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie internationale Mobilität sind selbstverständlich Eine abgeschlossene Coaching-/Systemische Beratungsausbildung und Fachexpertise in der Anwendung dieser OD-Werkzeuge sind wünschenswert Sie haben fundierte Erfahrung im Konzipieren, Anleiten und Umsetzen von strategischen Projekten für die Organisationsentwicklung Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit der Gabe, diese auf allen Ebenen der Organisation zielorientiert einzusetzen



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