abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium mit primärem Bezug zur Erwachsenenbildung, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung; vorzugsweise Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und/oder Personal-/Organisationsentwicklung mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten Kompetenzen im Bereich PE-Marketing und Kundenakquisition idealerweise mehrjährige Trainings- und Moderationserfahrung Zusatzausbildung in Coaching und/oder Organisationsberatung Projektmanagementerfahrung ist von Vorteil Erfahrungen im Bereich Bildungs-/Personalentwicklungs-Controlling sind wünschenswert idealerweise Kenntnisse der Rahmenbedingungen außeruniversitärer Forschungseinrichtungen Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen gute PC-Kenntnisse und sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme



Die Stellenanzeige Personalentwickler (m/w) von DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. wurde zuletzt aktualisiert am 22.03.2016.



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