Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personalentwicklung) Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie in einem internationalen Umfeld Kenntnisse über aktuelle Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung Kontaktfreudigkeit, Offenheit und analytisches Denkvermögen Reisebereitschaft Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



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