Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit geeignetem sozialwissenschaftlichen Schwerpunkt oder Berufsausbildung mit geeigneter Zusatzausbildung Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalentwicklung Projekterfahrung erforderlich Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse IT-Kenntnisse: Anwenderkenntnisse in MS-Office Idealerweise Kenntnisse in ePeople Persönliche Kompetenzen: Überzeugungsfähigkeit Offenheit für Veränderung Analytische Fähigkeiten und Methodenkenntnisse Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Beratungs-, Konzeptionsfähigkeit sowie Umsetzungsstärke Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit



Die Stellenanzeige Personalentwickler/-in für den Bereich Human Resources von Daimler AG wurde zuletzt aktualisiert am 02.03.2016.



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