Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines Unternehmens Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete Hohes Kommunikationsvermögen Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten Ausgeprägte Führungskompetenz Starke Eigenmotivation Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse



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