Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bzw. alternativ vergleichbare Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich eines Automobilzulieferunternehmens Herausragende Kenntnisse des Arbeitsrechts und Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen Versierter Umgang mit HR-Informations- und Abrechnungssystemen (z.B. SAP) Ausgeprägte Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich Ihr souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab



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