Erfolgreich ab­ge­schlossenes Hoch­schul­studium (Wirt­schafts-/ Rechts­wissen­schaften o. ä.) oder eine kauf­männische Aus­bildung mit fundierten fach­spezifischen Weiter­bildungen Mindestens fünf Jahre Er­fahrung als erfolg­reicher generalis­tischer Personal­leiter im modernen, leistungs­fähigen Personal­manage­ment Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozial­versicherungs­recht; idealer­weise Erfahrungen im Bereich Bau Beratungsorientierte, kommunikations­starke, ent­scheidungs­freudige und durch­setzungs­fähige Persön­lich­keit in Ver­bindung mit einem kooperativen Führungs­stil Dienstleistungs­orientierte, eigen­ver­ant­wort­liche, analytische und strukturierte Arbeits­weise bei allen operativen und strategischen Aufgaben



Die Stellenanzeige Personalleiter (m/w) von Geiger Unternehmensgruppe wurde zuletzt aktualisiert am 24.01.2016.



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