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Personalmanager/-in im Bereich Global Logistics Center




Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL mit Schwerpunkt Personal, Internationales Personalmanagement oder Psychologie) mit erster Berufserfahrung in beratungsintensiven Personalthemen (Personalberatung, Training, Recruiting, Vergütung) oder Studium mit Schwerpunkt Logistik und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in Personalthemen, insbesondere in Personalprozessen und Systemen Zusatzqualifikationen: Fundierte Erfahrung im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen Erfahrung in projekt- und/oder prozesshaftem Arbeiten sowie in der Moderation von Arbeitsgruppen IT-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power-Point) und können insbesondere Grafiken, Tabellen und Präsentationen erstellen Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Durchsetzung-, Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz



Die Stellenanzeige Personalmanager/-in im Bereich Global Logistics Center von Daimler AG wurde zuletzt aktualisiert am 25.02.2016.



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