Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, alternativ Psychologie mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Erste Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise in einem Unternehmen der Beratungs- bzw. Dienstleistungsbranche Fundiertes Wissen in den Bereichen Personalmarketing, -beschaffung, -auswahl und Arbeitsrecht Praxiserfahrung in der Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern unterschiedlicher Erfahrungsebenen Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung Sicherer Umgang mit MS Office, dabei insbesondere PowerPoint und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen Sicheres Auftreten, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Reisebereitschaft Teamgeist und ein Schuss Humor



Die Stellenanzeige Personalreferent (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting von Horváth & Partners Management Consultants wurde zuletzt aktualisiert am 09.08.2016.



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