Sie haben studiert, Auslandserfahrung wäre von Vorteil, haben in renommierten Personalabteilungen mehrmonatige Praktika gemacht und / oder verfügen über zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung z.B. als Rekruter in einem modern geführten Unternehmen (Produktion/IT/Handel). Sie sind sich für keine Aufgabe zu schade, erledigen auch operative und administrative Aufgaben gerne und gut. Sie sind zupackender Praktiker, aber auch zahlenaffin und stark in der Konzeption. Abrechnungsnahe Themen erledigen Sie genau so kompetent wie Grundsatzfragen und Aufgaben im Personalcontrolling. Mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind Sie vertraut. Sie arbeiten selbstständig, aber auch im Team, sind allseits beliebt und geschätzt. Sie setzen sich durch, suchen aber nicht den Konflikt. Excel und PowerPoint beherrschen Sie, Ihre Englischkenntnisse sind ausgezeichnet. Sie kommunizieren sicher mit den unterschiedlichsten Kulturen und schaffen es, auch mit sehr starken Persönlichkeiten auf "Augenhöhe" zusammenzuarbeiten. Auch in unübersichtlichen Situationen verlieren Sie nicht den Überblick und behalten die Ruhe. Sie haben schlichtweg großes Potenzial und suchen eine echte Herausforderung.



Die Stellenanzeige Personalreferent / HR Business Partner (m/w) von über Dr. Heinzl & Cie wurde zuletzt aktualisiert am 24.01.2016.



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