Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation o Berufs- und Projektleitungserfahrung o Fundierte konzeptionelle und methodische Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung o Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change-Management-Fragestellungen o Praxiserfahrung im Projekt-/Prozessmanagement o Sehr gute Englischkenntnisse o Hohe analytische, konzeptionelle sowie strategische Kompetenz o Sicheres, überzeugendes Auftreten o Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit o Reisebereitschaft



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