Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal/-Organisationsentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzfreude und Eigeninitiative Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Überzeugungskraft gepaart mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung Hands-on Mentalität Gute IT-Kenntnisse in MS-Office sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands



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