Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Denkweise und starke analytische Fähigkeiten Innovationsstärke und Kreativität, um neue Ansätze zu entwickeln Pragmatische Vorgehensweise und hohe Beratungskompetenz Sehr gute soziale Kompetenzen, v.a. Integrationsstärke und Kontaktfreudigkeit Eine überzeugende und präsentationsstarke Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeiter begeistern kann Gute PC-Kenntnisse (MS Word, Excel, Outlook)



Die Stellenanzeige Referent/in Personalentwicklung von Condrobs e.V. wurde zuletzt aktualisiert am 15.03.2016.



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