Gesucht wird ein erfahrener HR-Business-Partner/HR-Manager (m/w) mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in o.a. Funktion - idealerweise aus der IT-/Softwarebranche. Internationale Erfahrung und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendige Voraussetzungen. Auch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil. Erste Führungsverantwortung (auch in der fachlichen Koordination von Teams und Projekten) sowie das Potenzial für mehr Verantwortungsübernahme runden das Profil der Kandidaten/-innen ab.



Die Stellenanzeige Senior HR Business Partner (m/w) von über Promerit AG wurde zuletzt aktualisiert am 04.03.2016.



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