Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik sowie einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Change Management u./o. Coaching Abgeschlossene Moderationsausbildung von Vorteil Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, nachweislich in den Bereichen Talent- und Changemanagement Ausgeprägte Erfahrung im Führen von Projekten und Projektteams sowie Erfahrung in der Kommunikation mit Gremien insbesondere dem Betriebsrat Extensive Erfahrung im komplexen Stakeholdermanagement (auch international) Breiter Erfahrungshintergrund in der Moderation von Workshops (auch in Englisch) mit unterschiedlichen Zielgruppen und Gruppengrößen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Die Stellenanzeige Senior Manager Change und Talent Management (m/w) von Fresenius SE & Co. KGaA wurde zuletzt aktualisiert am 10.07.2016.



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