Mit seiner umfangreichen Dienstleistungspalette bietet ARI® Lösungen, die den Betrieb und Kosten von Kunden-fuhrparks optimieren. Mit über 2.800 Mitarbeitern in Nord-, Mittel- und Südamerika, Großbritannien, sowie Kontinen-taleuropa ist ARI® weltweit einer der führenden Anbieter im Management gewerblicher Fuhrparks. Zusammen mit unseren Kooperationspartnern betreuen wir weltweit über 2 Millionen Fahrzeuge. Wir arbeiten mit unseren Kunden bei der Steuerung, Betreuung und Optimierung ihrer Fuhrparks vertrauensvoll zusammen und unterstützen sie mit mo-derner Technologie und webbasierten Tools. Unsere Kunden profitieren von den Leistungen der ARI® Gruppe, parti-zipieren an den kontinuierlich hohen Investitionen in Technologie und können auf das globale Netzwerk der ARI® Partner zurückgreifen. Als Arbeitgeber wurde ARI® 2016 zum vierten Mal hintereinander in die Liste der „FORTUNE's 100 Best Companies to Work for“® aufgenommen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Stuttgart ab sofort einen Die Personalabteilung ist für den Faktor Arbeit und Personal verantwortlich und übernimmt insofern europaweit die Kernaufgaben des Human-Resources-Managements. Diese beinhalten unter anderem die Pflege der Personal-stammdaten, die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Trainings, Gehaltsabrechnung sowie unser Mitarbeiter-bonusprogramm. Ihr Aufgabengebiet: Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten im In- und europäischen Ausland Mitarbeiterbeurteilung, Entwicklung und Potentialanalyse, Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Aspekte und Auslegung von betrieblichen Regelungen Mitgestaltung bei Fragen zur Entgeltfindung Vorbereitung, Zusendung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungsdaten an den externen Gehaltsabrechner Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat Professionelles Umsetzen bestehender Personalprozesse sowie deren bedarfs- und zielgerechte Weiterentwicklung Projektarbeit, Gestaltung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Themen Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen u.a. Versetzungen und Disziplinarmaßnahmen Bearbeitung standortübergreifender Themen und Implementierung von Projekten bzw. Konzepten Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Ihr Qualifikationsprofil: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller Personalarbeit Erfahrung in international operierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Idealerweise Kenntnisse über Entlohnungssysteme und Entgeltfindung Gute Kenntnisse im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Workday) Sicherer Umgang mit MS Office Englisch fließend in Wort und Schrift Kommunikativ, sicheres und überzeugendes Auftreten Netzwerker, mit Spaß an Veränderungen, leistungsbereit, belastbar und flexibel Strukturierter Arbeitsstil, umsetzungs- und teamorientiert, hilfsbereit, starke Servicementalität Selbständig und in der Lage, mit komplexen und schwierigen Situationen umzugehen Verbindlich, zuverlässig, seriös, mit Gespür für Menschen, solides Selbstbewusstsein Lösungsorientiert, pragmatisch, mit Blick auf bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen Freude an einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum mit operativer Prägung und konzeptionellen Facetten Bereitschaft zur Übernahme weiterführender Aufgaben oder Sonderprojekte Regelmäßige Reisebereitschaft Erfüllen Sie unsere Anforderungen - und wir Ihre? Dann bewerben Sie sich mit Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unser Online-Portal unter: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Die Stellenanzeige Senior Personalreferent (m/w) von ARI Fleet Germany GmbH wurde zuletzt aktualisiert am 07.03.2016.



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