(Fach-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarem Studienfach, möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, davon mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting -idealerweise im Bereich IT Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit der gesamten MS Office-Produktpalette



Die Stellenanzeige Senior Recruiter (m/w) von OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG wurde zuletzt aktualisiert am 14.02.2016.



ähnliche Jobs und Stellenangebote:

» Jobs im Berufsfeld Business Administration
» Jobs in Frankfurt am Main